郭记栗王加盟

　　“郭记栗王”品牌隶属上海栗惠实业有限公司，创立于1997年上海浦东。

　　我们采用家族式扩张直营管理方式，目前已发展门店70多家，范围以上海为主，遍及江苏、浙江、安徽等地。经过多年发展，郭记栗王积累丰富门店运营经验，形成成熟管理体制。

　　郭记栗王糖炒栗子以“板栗之乡”河北迁西所产优质甘栗为主要原料，近几年公司始终坚持以质量取胜，不断改进炒栗人员的炒栗技术，发扬工匠精神，精益求精，追求完美。

　　经过多年探索，摸索出独特的炒栗技术工艺。出锅甘栗色泽鲜艳、肉质金黄、香糯可口，老少皆宜，深受新老顾客喜爱，品质为郭记栗王品牌发展打下坚实基础。

　　郭记栗王是一家上海的炒栗品牌，一直坚持“只做好吃的板栗。”通过对板栗产地、品种、色泽、肉质、口感的精挑严选，搭配独特的炒栗工艺，经过几十道复杂工序，炒制出一锅又一锅舌尖上的美味，好吃不贵，营养健康。

　　郭记栗王是一家上海的炒栗品牌，一直坚持“只做好吃的板栗。”通过对板栗产地、品种、色泽、肉质、口感的精挑严选，搭配独特的炒栗工艺，经过几十道复杂工序，炒制出一锅又一锅舌尖上的美味，好吃不贵，营养健康。

　　加盟支持：

　　1、品牌支持

　　2、项目技术培训

　　3、原料物流配送

　　4、店铺设计装潢

1.身体及心理健康状态良好，能吃苦耐劳，具有坦诚的合作心态；

2.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；

3.有一定的经济实力，具备足够的创业资金；

4.具有固定的经营场地，并经总部评估合格后方可经营；

5.具备一定的商业背景和经商经验，熟悉行业当地市场；

6.具有良好的社会关系，较强的人际沟通能力；

7.有稳定的经营管理人员，具备销售技能和服务意识；

8.必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神；

9.执行和遵守加盟总部的各项经营管理体系；

10.了解品牌文化，在经营理念和发展思路上能达成共识；自觉维护和争取提升品牌形象；

11.有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系；

12.具有良好的社会及商业信誉；应遵守行业相关法律法规，不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动；

13.有良好的客服服务意识和服务能力；

14.具有品牌意识，愿意销售品牌产品并推广品牌产品。

　　1.加盟商前期咨询

　　初步接洽，了解项目情况与加盟意向(电话或面谈)

　　2.资格审核

　　1)提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况

　　2) 签订意向书，加盟商向总部支付10000元的定金

　　3.实地商圈调查

　　对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考

　　4.签订正式合同

　　1)与加盟商签订特许经营协议，并按照协议缴纳各项费用(加盟金、保证金)

　　2)商定开业事宜，总部制定开业进度总表

　　5.店面装修及前期筹备

　　1)装修同时总部安排管理人员进行员工招聘及培训

　　2)总部协助加盟店制定开业推广方案

　　6.人员培训

　　1)总部安排人员下店培训新员工

　　2)加盟店员工到总部实习培训

　　7.开店前筹备

　　1)相关设备确定到位，技术设备进行调试

　　2)人员配备到位，并向总部订购首批物料

　　8.试营业

　　1)试加工，调整产品口味及工艺流程

　　2)总部协助开业前的宣传及推广

1、品牌形象支持

①提供VI形象设计系统；②统一策划、统一设计；③按标准政策补贴装修费用。

2、整店输出支持

公司企划部将根据您当地情况，对店铺开业策划宣传方案，例如宣传单发放、户外广告宣传、当地电视、广播媒体投放计划等等，帮助加盟商顺利开业。

3、免费培训支持

总部对郭记栗王加盟店负责人培训，既包括专业培训，也包括涉及营业各层面的管理培训。同时根据郭记栗王加盟店各岗位的任职要求，进行岗位培训。

4、物流配送支持

总部提供所有产品都为公司总部研制，加盟商只需提供一定的物流费。

5、媒体广告支持

郭记栗王总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，在各级电视、包括网络媒体大量投放广告，提供品牌知名度和美誉度，和各加盟商共享由此带来的滚滚财源。

6、市场运营支持

针对不同地域的加盟商，总部的市场研究机构专门对当地的行业市场、顾客群体和消费趋势进行深入研究，为加盟商提供有利的竞争力保障。

7、跟踪服务支持

郭记栗王的服务是非常到位的、全面的，为消费者以及加盟商提供贴心的服务，满足消费者的各种需求。

8、选址装修支持

公司派专家陪同考察，选择最佳开店地址，保证消费人群最大化，同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。

9、区域保护支持

总部承诺保证在加盟店合约期内，不会在区域范围内开设第二家连锁店，以保证加盟商利益。

10、话术支持

郭记栗王总部会在开业前对加盟商以及加盟者进行销售话术的培训，这样做不仅是为了保证投资者的利益，还是为了解决与消费者的隔阂。