星路时尚少儿模特加盟

　　徐州星路少儿模特培训学校成立于2012年，自学校开办以来开设了少儿形体雕塑，少儿礼仪，少儿镜前造型，T台展示等精品特色课程。另外每年承办新丝路中国国际少儿模特及才艺大赛及各国权威赛事，并获得了重要奖项。曾被万达广场，金鹰等大型商场邀约合作展示活动。目前学校拥有江苏省著名专业形体模特老师数名，教室设有专业的T台教学设备。

　　徐州星路少儿模特培训学校曾举办过的活动及赛事：新丝路少儿模特及才艺大赛(海选、复赛、总决赛)、明星小车模典雅中国风旗袍秀、徐州首页创意造型大赛等等，每年举办的新丝路中国国际少儿模特大赛涉及到市内及六县各大小学幼儿园、舞蹈培训机构，参与的人数上达千余名。每年度的徐州总决赛得到各大媒体的关注及报道，小选手们年龄大致在3-16周岁之间，通过对T台的展示，其中包括走势、服装(纱裙、晚礼、套装、泳装)展示、道具展示以及表情，充分展现个人的优势及不足之处，T台的魅力在于能够提高孩子的信心，对时尚和美感的认知起到及其重要的作用!

　　少儿形体模特：

　　未来家长不可忽视孩子的形体教育，形象走在所有能力之前!形象气质直接影响孩子一生的成长，3-12岁是孩子骨骼生长的关键时期，如果孩子胆小不爱表现塌肩驼背，家长们需要在这个阶段给孩子提供一次形体塑造的机会!优雅的举止，良好的形体习惯需从娃娃抓起!本教学机构通过基本形体塑造、面部表情训练、各类服饰的T台展示及每年举办的大型少儿模特大赛，让孩子拥有挺拔的身姿、非凡的气质、更加自信阳光，这将再也不是空想!

　　童模/童星全产业链领导品牌

　　国内集艺术教育、童星包装、经纪商演为一体的童模、童星运营机构;

　　国内儿童形体礼仪(童模)为核心课程并开展连锁加盟的艺术培训机构;

　　国内登上时尚周、时装周的儿童形体礼仪(童模)艺术培训机构;

　　国内开设形体礼仪(儿童模特)培训较多的艺术培训机构;

　　系统的培养模式

　　师资培训、学员培训、童星包装、输出为一体的商业模式，让每个孩子都有参与大型表演、赛事、甚至走上专业童星道路的机会。

　　丰富的演出机会、专业的国际大赛、星路国际少儿超模大赛、国际少儿才艺大赛、新思路模特大赛、国际时装周等大型活动赛事的承办单位。

　　专业的课程体系

　　拥有一支以专家、研究生、专业模特为主的儿童模特教材研发团队，每年升级教材，与国际接轨。

　　热爱早期教育事业，具有创业热情，以责任为传递爱心的保证和行为准则。

　　忠于星路模特品牌，认同星路模特公司文化，合作双赢。

　　具备管理，营销，创新，再学习等能力，有较强的执行力。

　　具备独立投资开办星路模特的能力，诚实守信。

　　场地需求：

　　商业综合体、高端楼盘配套、住宅学校密集的沿街商铺，交通方便，有足够的停车位。意向场地符合星路模特工程条件

　　股份结构：

　　被授权人需Jue对控股

　　申请人背景：

　　在当地获得办学许可证，具备丰富的社会资源，具备出色的管理能力和执行能力，富有创业精神

　　优选条件：

　　具备儿童培训，高端幼儿园，教育创业背景，有高端连锁加盟机构从业经验，有海外工作背景或全球化企业管理工作背景，在申请加盟城市能全职经营星路模特。

1、了解产品信息

对于星路时尚少儿模特比较感兴趣的朋友可以留下您的联系方式，投资顾问会在第一时间和您沟通加盟政策。

2、实地考察

到星路时尚少儿模特总部考察，与接待人员深入交流，了解公司运营状况。

3、加盟申请

填写加盟申请表，公司对投资者提供的资料进行审核，确认投资者的经营资格。

4、签订合同

总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

5、店面选址

总部派遣专业人士前往加盟商所在地帮助加盟商选址、选择适合的店面。

6、店铺装修

店铺进行装修施工，按照总部设计的方案进行统一装修与施工。

7、人员培训

加盟者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。

8、开业准备

公司在店铺开业前，会为店铺准备开业所需要的物品，赠送开业大礼包，并辅导店铺做好宣传工作。

9、开店运营

按照公司策划的开业方案，在开业之前投入适量的广告宣传，选择比较适合的开业时间开业。

　　品牌支持

　　提供星路模特授权书、牌

　　提供星路模特运营管理手册

　　提供星路模特CI(视觉形象识别系统)

　　运营支持

　　师资培训、学员培训、童星包装、输出为一体的商业模式，让每个孩子都有参与大型表演、赛事、甚至走上专业童星道路的机会。

　　建校前

　　根据加盟商投资计划，拟定合理、经济的筹备方案;

　　提供从选址、设计、装修、施工、验收到物料采购的一系列建校支持参考;

　　开学时

　　提供开业策划方案;

　　开业当天派遣专业人员给予指导，安排优秀学员做开业表演;

　　开学后

　　不定期派服务专员到分部技术指导;帮助建立培训学员数据库;每年召开2次以上全国加盟机构会议;

　　师资升级培训、新理念、管理模式的交流;帮助加盟机构邀请艺术家、专家、明星到当地讲学、交流、访问等;

　　总部管理团队将以各种方式协助加盟机构解决运营中所遇到的问题;

　　师资支持

　　提供人员配备方案，协助招聘教职工;

　　统一在公司总部参加系统培训，考核合格后方可上岗;

　　提供校长、课程咨询员、前台招生主管、市场人员、教师等岗位的专业培训;

　　包含招生方案、学员管理、财务人事管理、教学管理等内容;